Сколько и каких пособий выплачивает
государство женщинам любого статуса
Обеспечение социальными выплатами для всех граждан,
имеющих детей, гарантировано федеральным законом и не может быть отменено по
желанию работодателя, местного чиновника или кого бы то ни было еще. О каждом
рубле, обещанном государством, нужно знать и уметь его получить.
|
Вы успели прижиться в образе деловой
женщины. А теперь пора примерить образ
матери. |
Женщины, занятые на предприятиях и фирмах за
получением всевозможных пособий должны обращаться в бухгалтерию собственного
работодателя. Все работающие женщины являются участниками обязательного
социального страхования (работодатель уплачивает взносы в ФСС). И каждая имеет
право на получение по месту работы следующих выплат:
- Средний заработок.
Пособие по беременности и родам. В размере среднего
заработка, но не более 23 500 рублей за полный календарный месяц.
Предоставляется на период отпуска по беременности и родам: 70 дней до родов и 70
дней после родов. При осложненных родах отпуск увеличивается на 16 дней. При
многоплодной беременности отпуск составляет 84 дня до родов и 110 дней после
родов.
- 300 рублей.
Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в
мед. учреждениях в ранние сроки беременности (до 12 недель) – 300 рублей.
Выдается вместе с пособием по беременности и родам на основании справки из
женской консультации.
- 8 000 рублей.
Единовременное пособие при рождении ребенка. При
рождении двух и более детей выдается на каждого ребенка. Пособие назначается и
выплачивается одному из родителей или лицу, его заменяющему, по месту работы
(службы, учебы). Если родители не работают, выдается органом социальной защиты
по месту жительства ребенка.
- 40% среднего заработка.
Ежемесячное пособие на период отпуска по уходу за
ребенком до достижения им возраста 1,5 лет. Максимальный размер пособия
ограничен - 6 000 рублей. Пособие не может быть менее 1 500 рублей на
период отпуска по уходу за первым ребенком и не менее 3 000 рублей – на
период отпуска по уходу за вторым ребенком и последующими детьми.
Выплачивается одному из членов семьи, фактически
осуществляющему уход за ребенком, со дня предоставления отпуска, но не ранее
окончания отпуска по беременности и родам.
- оплата 4-х дополнительных выходных.
По уходу за детьми-инвалидами и инвалидами с детства
до достижения ими 18 лет. Оплата каждого выходного дня в размере дневного
заработка.
Зима 2008.
Обсудить статью на Форуме в разделе Буква Закона
>>
Пособия
для неработающих женщин
Пособия для работающих
женщин
